Ces expressions, nous les connaissons ausssi, chez Nashuatec. Nous les emloyons quotidiennement mais comme concepts, pas comme simples mots. La différence cruciale est dans le mot "employeur". Nous pensons que vous êtes à vous-même votre meilleur employeur parce que vous êtes le mieux placé pour savoir quel travail vous convient, quelle est votre prioritité etc. Nous vous accompagnons donc comme coach et comme mentor.
Nous écoutons volontiers les idées de nos collaborateurs et les mettons souvent en pratique. Nous n''avons pas peur des changements, loin de là!
Si vous êtes bon dans votre domaine et que vous vouliez devenir encore meilleur, Nashuatec pourrait bien être votre meilleur employeur.
Vous y trouverez de l''espace pour vous déployer.
Dans la fonction voulue, on travaille essentiellement pour soi
Chez nos clients, nous considérons avant tout les besoins des gens qui y travaillent. Nous faisons bien sûr la même chose chez nous. Chez Nashuatec, nous avons une véritable culture humaine, comme vous vous en serez probablement déjà aperçu.
Cette façon d''être axé sur la personne est une chose que l''on retrouve dans toute notre politique du personnel. Cela commence dès votre dépôt de candidature. Nous prenons le temps de l''examiner. Nous trouvons important que vous ayez l''occasion de parler avec nous. Nous trouvons important que vous puissiez faire le bon choix. Il ne s''agit pas d''un emploi mais d''une carrière, d''une collaboration à long terme. C''est la raison pour laquelle, avant que vous preniez votre décision, nous vous présentons toujours votre futur manager. De la sorte, vous savez avec qui nous vous proposons de travailler.
Si vous retenez notre offre, nous savons, grâce à la minutieuse procédure de sélection et à nos entrevues, que vous avez toutes les chances de réussir chez nous. Ce qui ne signifie pas que nous perdions de vue le nécessaire équilibre entre travail et vie personnelle. Vous suivrez d''abord un programme d''"acclimatation", commun à tous nos collaborateurs nouvellement engagés. Il vous permet de faire connaissance avec notre organisation, nos méthodes de travail et notre façon d''envisager les affaires. Vous bénéficiez ensuite de formations spécifiques à votre fonction. Elles sont données soit par des employés qualifiés de Nashuatec soit par des formateurs externes spécialisés. De cette façon, vous élargissez vos connaissances professionnelles et vous vous familiarisez plus avant avec la culture Nashuatec.
Ensuite, vous découvrez un phénomène Nashuatec : le Plan de Formation Personnel, un programme à l''élaboration duquel vous contribuez. Nous examinons ensemble vos possibilités d''évolution à l''intérieur de votre propre fonction mais aussi en direction d''autres fonctions, que ce soit à l''intérieur de votre département ou dans d''autres. C''est ensemble que nous traçons l''itinéraire qui vous permettra d''atteindre votre but. Le programme de formation se prolonge par des formations axées sur la fonction et la personne.
Ensuite, c''est à votre tour d''y aller. Nous vous proposons toutes les possibilités et vous offrons toutes les facilités voulues mais c''est vous qui choisissez votre avenir.
